Prof. Dr.

Johannes Luger

Affiliated researcher

Schwerpunkte

  • Strategisches Management
  • Strategisches Entscheidungsverhalten

Forschungsgebiete

  • Strategic Decision Making / Behavioral Foundations of Decision Making
  • Strategy and Digitalization
  • Exploration and Exploitation / Organizational Learning

Berufserfahrung

Johannes Luger ist Professor für Strategie und Innovation an der Copenhagen Business School. Eines seiner zentralen Forschungsgebiete befasst sich mit der Frage wie die zunehmenden Digitalisierung das strategische Entscheidungsverhalten in Organisationen verändert. Johannes Luger befasst sich hauptsächlich mit quantitativer und experimenteller (RCT und Lab) Forschung. Mit dem Ziel den Zusammenhang von analytischen Entscheidungshilfen und der Expertise von Managern besser zu verstehen, hat er beispielsweise ein Experiment durchgeführt in dem Manager mit alternativen Formen eines Algorithmus-basierten Entscheidungssystems konfrontiert wurden. Johannes Luger unterrichtet Kurse zum strategischen Entscheidungsverhalten, der Theorie von Organisationen, strategischem Management, und Wissens-Strategie.   Johannes Luger arbeitet als Gutachter für namhafte wissenschaftliche Zeitschriften (u.a., Academy of Management Journal, Management Science, Strategic Management Journal, etc.). Seine Arbeiten wurden in Zeitschriften wie dem Academy of Management Journal, Journal of Management, und Organization Science publiziert. Johannes ist mit der Universität München (LMU) und der Universität St. Gallen affiliiert, fungierte als Gastforscher an der Universität von Pennsylvania (Wharton) und der Universität von Kalifornien (Irvine), wurde mit renommierten Preisen ausgezeichnet (u.a., zweimalig mit dem „best PhD Paper“ Award der Strategic Management Society (in 2011 und 2012)), und konnte große Forschungsstipendien akquirieren. Er ist Mitglied der Academy of Management und der Strategic Management Society und präsentiert seine Forschungsergebnisse regelmäßig auf internationalen Konferenzen.

Auszeichnungen

  • Best PhD Paper Award by the Strategic Management Society (2011 and 2012)
  • Various nominations and finalist positions for the best paper award by the Strategic Management Society
  • SNF Scholarship for upcoming researchers (2013)
  • Co-Applicant for SNF Project funding

Weitere Informationen

Ausgewählte Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Zeitschriften:
  • Luger, J.; Raisch, S.; Schimmer, M. 2017. Dynamic Balancing of Exploration and Exploitation: The Contingent Benefits of Ambidexterity. Organization Science, 29(3): 449-470.
  • Koenig, A.; Mammen, J.; Luger, J.; Fehn, A.; Enders, A. 2017. Silver Bullet or Ricochet: CEO Metaphorical Communication Behavior, Framing, and Analyst Evaluations. Academy of Management Journal, 61(4): 1196-1230.
  • Brauer, M.; Mammen, J.; Luger, J. 2017. Sell-offs and Firm Performance: A Matter of Experience? Journal of Management, 43(5): 1359-1387.