Di Bian

• Behavioral Strategy
• Upper Echelons Theory
• Mergers and Acquisitions
• Quantitative Research Methods
• Large Language Model

• 2022: Promotion in Management, Universität St. Gallen
  (Betreuung: Prof. Tomi Laamanen und Prof. Johannes Luger), mit Auszeichnung
• 2020: Gastdoktorandin an der INSEAD Singapur
  (Betreuung: Prof. Henrich Greve und Prof. Vibha Gaba)
• 2016: Master in International Management, Tsinghua University, mit höchstem Stipendium – CEMS-Doppelabschluss
• 2013: Bachelor of Science in Rechnungswesen, Central University of Finance and Economics, mit Auszeichnung

• Seit 2023: Dozentin und seit 2025 Festangestellte Dozentin im Masterprogramm General Management, Universität St. Gallen
• Seit 2022: Internationale Postdoc-Stipendiatin, Universität St. Gallen

• 2023: Nominiert für den Best Paper Prize der SMS Annual Conference, Toronto
• 2023: Finalistin für den Best Proposal Award der SMS Corporate Strategy IG, Toronto
• 2020: Nominiert für den PhD Paper Prize der SMS Annual Conference, virtuell

Publikationen

Fachzeitschriften

• Bian (2022). The Interrelationship Between the Target and the Acquirer in Acquisitions: A Review and Synthesis. Advances in Mergers and Acquisitions, 21, 31–49.
• Bian, Chi, Haleblian & Laamanen. „Female CEOs in Mergers and Acquisitions“ (Titel für Double-Blind-Review angepasst). „Revise and Resubmit“ beim Journal of Management Studies.
  Frühere Version in der Financial Times erwähnt.

Konferenzbeiträge

• Bian (2022). Too Many Moving Pieces: Parallel Acquisitions and Forecasting Bias in Acquisition Integration. Academy of Management Annual Meeting Proceedings (Abstract). https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.11212abstract
• Bian, Chi, Haleblian, Laamanen (2021). When Beauty is Beastly: Facial Attractiveness of Female CEOs and Investor Reactions to Acquisitions. Academy of Management Annual Meeting Proceedings (Abstract). https://doi.org/10.5465/AMBPP.2021.10206abstract
• Bian, Welch (2019). Aspirations of Peers – A Neglected Antecedent of Organizational Aspiration Levels? Academy of Management Annual Meeting Proceedings (Abstract). https://doi.org/10.5465/AMBPP.2019.19560abstract
• Laamanen, Zimmermann, Bian (2018). Not all Ways Lead to Rome: Different Approaches to Ambidexterity in Acquisition Sequences. Academy of Management Annual Meeting Proceedings (Abstract). https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.13912abstract

Praxisorientierte Publikationen

• 2022: Mitautorin der gemeinsamen Studie von Deloitte Schweiz und der Universität St.Gallen. Insights from Swiss transformational deal-makers: Unlocking the full potential of M&A
• 2020: Mitautorin der gemeinsamen Studie von Deloitte Deutschland und der Universität St.Gallen. Transformation Champions Turning Opposites into Complements
• 2017: Mitautorin der gemeinsamen Studie von KPMG Schweiz und der Universität St.Gallen. Clarity on Performance of Swiss Private Banks
• 2017: Mitautorin der gemeinsamen Studie von Credit Suisse und der Universität St.Gallen. Swiss External Asset Managers Industry Report.

Drittmittelprojekte (Wettbewerbliche Forschungsförderung)

• Organizational Aspirations: The Antecedents, Realization Process and Adaptation – gefördert durch das Doc.Mobility-Stipendium des Schweizerischen Nationalfonds (SNF)
• Stipendium für den 15. Annual Doctoral Workshop an der 38. Strategic Management Society Conference
• Forschungsstipendium und Fellowship-Finanzierung für internationale Postdoc-Forschung von der Universität St.Gallen
• SAGW-Kongressbeiträge für Nachwuchsforschende, Schweizerischen Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften
• Large Language Model–Based Multimodal Analysis of CEO Communication in Acquisitions
  (Titel für Double-Blind-Review angepasst), unter Begutachtung für Spark-Fördermittel des Schweizerischen Nationalfonds (SNF)