Prof. Ph.D.

J. Peter Murmann

Ordentlicher Professor für Strategisches Management

Johann Peter Murmann ist Lehrstuhlinhaber und Professor für Strategisches Management, sowie geschäftsführender Direktor des Instituts für Betriebswirtschaft an der Universität St. Gallen. Er erhielt einen BA in Philosophie mit Auszeichnung von der University of California in Berkeley und einen Master- und PhD-Abschluss mit Auszeichnung in Management and Organizations (1998) von der Columbia University. Professor Murmanns preisgekrönte Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf die Frage, wie Unternehmen über lange Zeiträume Wettbewerbsvorteile gewinnen und verlieren. Er hat Vorlesungen an renommierten Universitäten auf der ganzen Welt gehalten.

Leitende Kompetenzzentren

Global and Corporate Strategy

Dozierende Weiterbildung

Strategisches Change Management

About

Prof. Ph.D. J. Peter Murmann

Johann Peter Murmann ist Professor für Strategisches Management an der Universität St. Gallen. An der UNSW Business School in Sydney, Australien, war er Professor für Strategisches Management von Januar 2006 bis Juli 2018. Er war während der akademischen Jahre 2011/12 und 2012/13 Gastprofessor für Management an der Wharton School der University of Pennsylvania. Zuletzt war er Gastwissenschaftler an der Cass Business School in London und an der Fudan Universität in Shanghai. Von Januar 2007 bis Mai 2011 war er Leiter der Abteilung Strategy & Entrepreneurship und als akademischer Leiter des Center for Innovation and Entrepreneurship von April 2008 bis November 2011. Er war auch der akademische Direktor des Strategic Management Year der AGSM MBA (Executive) von Oktober 2006 bis Dezember 2011, führte eine umfassende Neuentwicklung des Programms. Vor dem Beitritt der AGSM – UNSW Business School im Januar 2006 war er an der Kellogg School of Management der Northwestern University (von 1997 bis 2005). Im Jahr 2009 war er Gastwissenschaftler an der Harvard Business School und der University of Paris East. Murmann war auch als Gastprofessor an der Alto University (damals Technische Universität Helsinki) und der Universität Lille 1 tätig. 2001-2002 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) sowie am Max-Planck-Institut. Er erhielt einen BA in Philosophie mit Auszeichnung von der University of California in Berkeley und einen Master- und PhD-Abschluss mit Auszeichnung in Management of Organizations (1998) von der Columbia University. Murmanns Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf die Frage, wie Unternehmen über lange Zeiträume Wettbewerbsvorteile gewinnen und verlieren. Seine preisgekrönte vergleichende Studie über die frühe Geschichte der synthetischen Farbstoffindustrie wurde 2003 von Cambridge University Press unter dem Titel „Knowledge and Competitive Advantage: Die Koevolution von Firmen, Technologie und nationalen Institutionen veröffentlicht.“ Er setzt seine Studie über den synthetischen Farbstoff fort Industrie, konzentriert sich nun auf den Zeitraum von 1914 bis heute. In dieser Zeit traten Japan, China und Indien in die Industrie ein, die zuvor von rein europäischen Produzenten dominiert wurde. Er untersucht derzeit die Entwicklung von Solartechnologien in Australien, China, Deutschland und den Vereinigten Staaten. Er hat auch die Entwicklung der globalen Papier- und Zellstoffindustrie und der amerikanischen Werbeindustrie untersucht. Murmanns Forschung wird von der Überzeugung angetrieben, dass Manager, deren Erfahrung sich notwendigerweise auf die Unternehmen konzentriert, für die sie gearbeitet haben, sehr davon profitieren können Studien von anderen Firmen und Industrien zu lesen. Durch das Sammeln von Daten nicht nur über erfolgreiche Unternehmen, sondern auch über gescheiterte Unternehmen in vielen Branchen versucht er, fundierte, evidenzbasierte Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was den Wettbewerbserfolg von Unternehmen ausmacht. Professor Murmann veröffentlichte seine Forschung sowohl in Büchern als auch in vielen wissenschaftlichen Zeitschriften wie Strategic Management Journal, Organization Science, Industrial & Corporate Change, Forschungspolitik, Research in Organization Behavior und Journal of Evolutionary Economics. Professor Murmann erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Forschung zum industriellen und technologischen Wandel. Sein Buch Knowledge and Competitive Advantage erhielt 2004 den Joseph-Schumpeter-Preis und 2004 den Stanley Reiter Best Paper Award an der Kellogg School of Management. 2018 hat er den Preis für den besten Macro Aufsatz bei der IACMR gewonnen. Er erhielt außerdem mit Michael Tushman den 1998 Stefan Schrader Best Paper Award der Technology and Innovation Management Division der Academy of Management. Zuletzt wurde ihm mit Guido Bünstorf der K. William Kapp Preis des Europäischen Vereins für evolutionäre politische Ökonomie verliehen. Professor Murmann hat weltweit Vorträge gehalten. Er hat Kern MBA und Executive MBA-Kurse in Strategisches Management und Management von Organisationen unterrichtet. Sein Portfolio an Executive-Lehrveranstaltungen umfasst Kurse zu General Management und Corporate Growth. Er hat auch einen Ph.D. Kurs über evolutionäre Theorien der Organisation. Während seiner Zeit an der Kellogg School of Management gewann er den Core Course Teaching Award des Lehrstuhls. Professor Murmann ist Mitglied in vielen wissenschaftlichen Gesellschaften und bearbeitet Webseiten zu Evolutionstheorien in den Sozialwissenschaften (etss.net) und zur Ökonomischen Evolution (economic-evolution.net). Er fungiert auch als Mitherausgeber von Management und Organisation Review. Er hat Unternehmen in Australien, USA und China sowie Regierungsbehörden in Australien beraten.

CV & Awards

Ausbildung

Jahr	Abschluss	Ort
1998	Ph.D. in Management of Organizations with Distinction	Columbia University, USA
1997	M. Phil. in Management of Organizations	Columbia University, USA
1990	B.A. in Philosophy with Honors	University of California at Berkeley, USA
1986	Abitur, Major in Mathematics and Biology	Schloss Neubeuern, Deutschland

Berufserfahrung

Jahr	Position	Organisation
2016-2018	Professor	University of New South Wales, Sydney, Australia
2006-2015	Associate Professor	University of New South Wales, Sydney, Australia
2006-2011	Academic Director of AGSM Strategic Management Year	University of New South Wales, Sydney, Australia
2007-2011	Head of School Strategy & Entrepreneurship	University of New South Wales, Sydney, Australia
2008-2011	Academic Director of Center for Innovation & Entrepreneurship	University of New South Wales, Sydney, Australia
1997 – 2005	Assistant Professor	Kellogg School of Management, Northwestern University, USA

Auszeichnungen

Jahr	Auszeichnung	Preisverleiher
2024	Ralph Gomory Best Industry Studies Paper Award (Runner-Up)	Industries Studies Association, Annual Conference 2024
2018	IACMR Best Macro Conference Paper Award	IACMR Conference
2010	Team Teaching Award	Australian School of Business, Australia
2009	Carolyn Dexter Award	Academy of Management
2004	Joseph Schumpeter Award	International Joseph A. Schumpeter Society
2004	Stanley Reiter Best Paper Award	Kelogg School of Management, USA
2002	Chairs‘ Core Course Teaching Award	Kelogg School of Management, USA

Publikationen

Journal Articles

Kapoor, R., Johann Peter Murmann (2024). The organizational and technological origins of the U.S. shale gas revolution, 1947 to 2012. Industrial and Corporate Change, 33(1), 106-125. https://doi.org/10.1093/icc/dtad021
Murmann, J. P., Schuler, B. A. (2023). Exploring the structure of internal combustion engine and battery electric vehicles: implications for the architecture of the automotive industry. Industrial and Corporate Change, 32(1), 129-154. Oxford Academic, Industrial and Corporate Change Association. https://doi.org/10.1093/icc/dtac049
Murmann, J. P., Vogt, F. (2022). A Capabilities Framework for Dynamic Competiton: Assessing the Relative Chances of Incumbents, Start-Ups, and Diversifying Entrants. Management and Organization Review, 19(1), 141-156. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/107963
Jiang, H., Murmann, J. P. (2022). The Rise of China's Digital Economy: An Overview. Management and Organization Review(18), 790-802. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/108416
Hochstrasse, A., Murmann, J. P. (2021). China Innovation Capacity Growth Index 2015 and 2020. Management and Organization Review(17:4), 861-867. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/109853
Murmann, J. P., Guo, B., Huang, C. (2021). A Dynamic Perspective on Huawei. Management and Organization Review, 19(5), 1087-1100. Cambridge University Press, Cambridge University Press online. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/110092
Murmann, J. P., Zhu, Z. (2021). What Enables a Chinese Firm to Create New-to-the-World Innovations? A Historical Case Study of Intrafirm Coopetition in the Instant Messaging Serivice Sector. Informs, informs.org. https://doi.org/http://doi.org/10.1287/stsc.2021.0142
Murmann, J. P., Zhu, Z. (2021). Intra-organizational Coopetition as a Source of New-To-The-World Innovations. Academy of Management Proceedings, 2021(1), 12106. Academy of Management. http://dx.doi.org/10.5465/AMBPP.2021.12106abstract
Murmann, J. P. (2020). Historical methods in the social sciences: Commentary on Schoemaker 2020. Futures and Foresight Science, Volume 2(Issue 3-4), e55. Wiley, Wiley Online library. https://doi.org/10.1002/ffo2.55

Conference Papers

Schuler, B. A., Murmann, J. P., Beisemann, M. (2022). Integrating the Accuracy and Time Dimension of Foresight. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/108554
Murmann, J. P., Schuler, B. A. (2022). Exploring the Structure and Modularity of Internal Combustion Engine and Battery Electric Vehicles. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/108550
Lu, Q., Tucci, C. L., Murmann, J. P., Mao, J., Deng, C. (2020). Business Model Innovation in China: From Novel Elements to Architectural Innovation. Academy of Management Proceedings, Vol. 2020, No 1. Academy of Management. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/112947
Murmann, J. P., Huang, C., Xiaobo, W. (2018). Constructing large multinational corporations from China: East meets West at Huawei, 1987-2017. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/101443

Books and Book Sections

Murmann, J. P. (2020). The Management Transformation of Huawei: Concluding Thoughts From a Comparative Perspective. 381-410. The Management Transformation of Huawei From Humble Beginnings to Global Leadership(502). Cambridge University Press, Cambridge. http://www.cambridge.org/9781108426435
Li, L., Guo, B., Murmann, J. P., Wu, D. (2020). Huawei's R&D Management Transformation. 292-346. The Management Transformation of Huawei. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108550987
Wu, X., Murmann, J. P., Huang, C., Guo, B. (2020). The Management Transformation of Huawei, From Humble Beginnings to Global Leadership. Cambridge University Press. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/112382
Murmann, J. P. (2020). The management transformation of Huawei: an overview. 1-51. The Management Transformation of Huawei From Humble Beginnings to Global Leadership(502). Cambridge University Press, Cambridge. http://www.cambridge.org/9781108426435
Wu, X., Murmann, J. P., Huang, C., Guo, B. (2020). The Management Transformation of Huawei: Huawei's R&D Managment Transformation. 292-346. The Management Transformation of Huawei. Cambridge University Press. https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/113188
Murmann, J. P., Huang, C., Zhang, H. (2020). Huawei's Intellectual Property Management Transformation. 347-380. The Management Transformation of Huawei. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108550987
Xu, H., Murmann, J. P. (2020). The Transformation of Huawei's HR System. 209-243. The Management Transformation of Huawei. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108550987
Zhang, Z., Murmann, J. P. (2020). Transforming Product Development at Huawei: The IPD Initiative. 110-135. The Management Transformation of Huawei. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781108550987
Brenner, T., Murmann, J. P. (2017). Using Simulation Experiments to Test Historical Explanations: The Development of the German Dye Industry 1857–1913. Foundations of Economic Change. Springer. https://www.springer.com/de/book/9783319620084
Murmann, J. P., Frenken, K. (2017). Toward a Systematic Framework for Research on Dominant Designs, Technological Innovations, and Industrial Change. 925-952. Creative Destruction(27). Edward Elgar Publishing, UK. https://www.e-elgar.com/shop/creative-destruction
Wu, X., Murmann, J. P., Huang, C., Guo, B. (2017). The Management Transformation of Huawei - 华为管理变革. CITIC Press, China. http://item.jd.com/18177915547.html
Murmann, J. P. (2015). Evolutionary Perspectives. , 11, 114-115. The Blackwell Encyclopedia of Management, 11(2). Wiley-Blackwell Publishing. https://doi.org/10.1002/9781118785317.weom110148
Murmann, J. P. (2015). Nelson, Richard R. (born 1930). The Palgrave Encyclopedia of Strategic Management. Palgrave Macmillan UK. https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1057/978-1-349-94848-2_646-1

External Engagements

Externe Aktivitäten

Jahr	Aktivität
2023	Member of Organizing Committee and host of 30^th CCC Doctoral Conference, St.Gallen (Switzerland)
2022 – heute	Auto Future
2021 – heute	Forecasting Strategy
2019 – heute	Mitglied des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB)
2013 – heute	Deputy Editor Management and Organization Review
2013 – 2023	Board member and director of communication, CCC Annual Doctoral Conference
2006 – 2011	Mitglied des Editorial Board, Strategic Management Journal
2005 – 2008	Co-organizer of Power of Richness PDWs at Academy of Management
1999 – 2007	Journal of International Business Studies
1991 – heute	Mitglied der Academy of Management
1996 – heute	Mitglied der Society of the History of Technology