Strategisches Change Management

Transformation in Unternehmen strategisch gestalten und umsetzen

Setzen Sie Veränderungsprozesse professionell um – strategisch, finanziell & operativ

Wandel und Veränderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisationen und bieten Gelegenheit, Strategien, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und neu aufzusetzen. Führungskräfte sind gefordert, Veränderungsprojekte mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzusetzen. Erhöhen Sie Ihre Handlungskompetenz zur Analyse, Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen und bringen Sie Ihre strategischen Veränderungsprojekte auf Erfolgskurs.

Zielgruppe

Dieses Kompaktseminar richtet sich an Führungskräfte, welche für die Initiierung und Umsetzung strategischer Change-Projekte verantwortlich sind.

Dauer

  • Präsenz: 4 Tage

  • Selbststudium: 3 – 5h

Präsenzmodule

  • 08. – 11. März 2022

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Ort: Heiden, St.Gallen     |     Sprache: Deutsch, Fallstudien teilweise auf Englisch     |     ECTS-Punkte: 3     |     Kosten: CHF 4’900     |     Einzeltage buchbar: Nein    |     Abschluss: Teilnahmebestätigung   |  Anrechnung: Executive MBA HSG, Excellence in General Management DAS HSG, Strategisches Management CAS HSG

Nächster Starttermin

08. März 2022

Anmeldefrist

01. März 2022

 

Teilnehmerkreis

+10
~Jahre Arbeitserfahrung
43
Durchschnittsalter
+10
Anzahl Industrien
+75%
Mittleres Kader

Programminhalt

Systematik des Change-Prozesses

  • Bezugsrahmen und Aktionsfelder der Veränderung definieren

  • Change Map: Vademekum zur schnellen Orientierung bei Veränderungsprozessen

  • Power- und Rollenanalyse: zentrale Akteure der Umsetzungsarchitektur erarbeiten

Methoden und Interventionen

  • Effektives Emotionsmanagement bei Abwehr und Widerstand

  • Managen des Übergangsprozesses – Aufrechterhalten von Motivation und Leistungsfähigkeit

  • Wirksame Methoden und Interventionsmöglichkeiten einsetzen

Strategisches Change-Management

  • Die richtigen Change-Probleme definieren

  • Grosse strategische Herausforderungen und Trends erkennen und strategisch einbeziehen

  • Disruptiver Wandel im Spannungsfeld von Wettbewerb und Kooperation

Ihr Praxisnutzen

Sie erkennen die Chancen des strategischen Change-Managements und nutzen diese für Ihr Unternehmen

Sie setzen Change-Projekte so auf, dass Sie selbst schwierige Veränderungen erfolgreich initiieren und nachhaltig umsetzen können

Sie erhöhen Ihre Handlungs- und Rollenkompetenz zu Management und Führung von nachhaltigen Veränderungsprozessen

Sie bauen eine wirksame Veränderungsarchitektur und Einflussstruktur in Ihrem Umfeld auf

Sie erkennen die Auswirkungen von Trends wie künstliche Intelligenz und sind in der Lage, eine Problemdefinition als Ausgangslage des Changeprozesses durchzuführen

Anmeldung

3 gute Gründe für Ihre Teilnahme

  • Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre Management-Verantwortung in den Bereichen Strategie und Strategieumsetzung

  • Vernetzen Sie sich mit spannenden Peers und werden Teil der IfB Weiterbildung HSG Alumni Community

  • Erwerben Sie erstklassiges betriebswirtschaftliches Praxis-Knowhow nach neuesten Forschungsergebnissen der HSG

Sind Sie interessiert?

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