Leadership für neue Führungskräfte

Selbst- und Führungskompetenz für einen erfolgreichen Einstieg in die Führungsrolle

Kompakt-
seminar

Der perfekte Einstieg in Ihren Führungsalltag

Als neue Führungskraft müssen Sie nebst Ihrer bisherigen Fachkompetenz neues Knowhow in Führung, Selbstführung und Kommunikation aufbauen. Je bewusster Sie sich über Ihre eigene Führungspersönlichkeit werden, desto erfolgreicher und souveräner werden Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden. Füllen Sie Ihre Führungsrolle kompetent aus. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Führungsaufgaben und No-Gos. Lernen Sie die wichtigsten Führungsgrundlagen und Konzepte kennen und anzuwenden und schärfen Sie Ihr eigenes Bild als Führungspersönlichkeit. Lernen Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg als Führungskraft benötigen und meistern Sie die ersten 100 Tage als Führungskraft souverän.

Zielgruppe

Dieses Kompaktseminar richtet sich an Personen, welche vor Kurzem Führungsverantwortung übernommen haben oder in Kürze Führungsverantwortung übernehmen werden und sich eine Übersicht über die wichtigsten Tools und Denkmuster in Leadership erarbeiten möchten.

Dauer

Präsenz: 3 Tage
Online: 0.5 Tage
Selbststudium: 3–5h

Daten

12. – 14. Juni 2023
Online-Review: 8. September 2023, 08.30 – 12.30 Uhr
15. – 17. November 2023
Online-Review: 19. Januar 2024, 08.30 – 12.30 Uhr

Nächster Starttermin

12. Juni 2023

Anmeldefrist

05. Juni 2023

Details

Ort:
St. Gallen

Sprache:
Deutsch, Vorbereitungs-Lektüre in englischer Sprache

Kosten:
CHF 4’490

ECTS-Punkte:
2

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Programminhalt

Eigenen Führungsaufgaben bewusst werden

Den Unterschied zwischen Führen und Managen verstehen
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Wie interpretiere ich andere und mich selbst
Die Rolle von Feedback und wertschätzender Kommunikation erkennen

Verantwortung übernehmen

Eine charismatische Führungskraft werden
Verantwortung für meine Stimmung und Taten übernehmen
Überwinden, was mich zurückhält

Mein Team führen

Situatives Führen – die Leadership-Toolbox situativ anwenden
Transformationale Führung – Mit Sinn und Vision führen
Storytelling – Wie nehme ich meine Mitarbeiter mit auf den Weg
Meine nächsten 100 Tage gestalten

Authentisch bleiben

Welche Tools funktionieren für mich und welche nicht
Wie ich die nächste Stufe erreiche
Rückblick und Erfahrungsaustausch

Praxisnutzen

Sie werden sich Ihren Führungsaufgaben und Ihrer Führungsverantwortung in den ersten 100 Tagen in all ihren Facetten bewusst

Sie erarbeiten sich – passend zu Ihrer Führungspersönlichkeit – eine Leadership-Toolbox für die wichtigsten Herausforderungen

Sie werden sich über Ihr eigenes Denken bewusst und erkennen so blinde Flecken im Umgang mit Mitarbeitenden und anderen

Sie entwickeln eine Ihren Zielen günstige innere Haltung und stellen Ihre persönliche Verantwortung in den Mittelpunkt allen Handelns

Sie wenden situativ, zielgruppengerecht und souverän verschiedene Führungstools an

Sie wissen, wie Sie Ihr Team emotional abholen und auf die gemeinsame Reise mitnehmen

Teilnehmerkreis

3 – 6

Jahre Arbeitserfahrung

30 – 45

Jahre Alter

+10

Anzahl Branchen

+75%

Einstieg ins Kader

Anmeldung

3 gute Gründe für Ihre Teilnahme

Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre Management-Verantwortung im Leadership-Bereich
Vernetzen Sie sich mit spannenden Peers und werden Teil der IfB Weiterbildung HSG Alumni Community
Geben Sie Ihrer Karriere einen Zusatzkick mit einer weltweit anerkannten Weiterbildung an der Universität St.Gallen

Sind Sie interessiert?

Dann melden Sie sich für das Weiterbildungsprogramm „Leadership für neue Führungskräfte“ an.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Jetzt anmelden