St.Galler Leadership & Transformation CAS HSG
Kompakt-
seminar
Leadership als Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg
Unternehmen stehen heute unter massivem Veränderungsdruck: Ökonomische Umbrüche, gesellschaftlicher Wandel und technologische Innovationen verändern Märkte und Organisationen in rasantem Tempo. In diesem Umfeld wird Leadership zum Schlüssel für nachhaltigen Erfolg.
Das St.Galler Leadership & Transformation Zertifikat richtet sich an Führungskräfte, die Veränderung aktiv gestalten wollen. Sie erwerben die Kompetenzen, Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, geeignete Strategien zu entwickeln und Ihre Organisation zukunftssicher auszurichten.
Im Zentrum steht die Verbindung von digitaler Innovation, neuen Geschäftsmodellen und moderner Organisationsgestaltung. Künstliche Intelligenz und moderne Technologien im digitalen Raum werden dabei nicht als Selbstzweck verstanden, sondern als Mittel, um Wirkung zu entfalten. Entscheidend bleibt der Mensch: Wir zeigen Ihnen, wie sie als Führungskraft Wandel wirkungsvoll gestalten – nicht nur für ihre Teams, sondern mit ihren Teams.
Das Programm kombiniert fundiertes Wissen mit praxisnahen Methoden. Sie arbeiten an realen Leadership-Cases aus Ihrer eigenen Organisation, nutzen validierte Standortbestimmungen und erproben Tools, die sich direkt in den Führungsalltag übertragen lassen. So entwickeln Sie sowohl Ihre persönliche Leadership-Kompetenz als auch die kulturelle und strategische Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Führungskräfte, HR-Fachpersonen, Change-Verantwortliche oder Unternehmer:innen und ITler, die digitale Transformationsprozesse gestalten oder mit ihren Unternehmen den Weg in die Arbeitswelt 4.0 mit Energie und Fokus gehen möchten.
Dauer
Präsenzmodule
Details
Ort:
St.Gallen, Berlin
Sprache:
Deutsch
Kosten:
CHF 19’800
ECTS-Punkte:
10
Abschluss:
Zertifikat
Einstieg:
Flexibel
Präsenzmodule:
Einzeln buchbar
Programminhalt
Modul 1: New Work & Leadership (3 Tage)
Modul 2: Energizing Organizations & Digital Value Creation (4 Tage)
Modul 3: Agile Working & Design Thinking (3 Tage)
Modul 4: New Work & Culture Transformation (4 Tage)
Praxisnutzen
Sie stärken Ihre Führungs- und Transformationskompetenz ganzheitlich
Sie lernen innovative Konzepte zu Kulturentwicklung, Business Model Transformation, Leadership und agilem Arbeiten kennen, die auf der neuesten Forschung und praktischer Erfahrung basieren
Sie profitieren von den Erfahrungen erfolgreicher Pioniere der digitalen Transformation und den Gestaltern der Arbeitswelt 4.0
Sie haben die Möglichkeit Ihre Ideen praktisch, methodisch fundiert und im regen Austausch mit anderen Leadern, Professionals und Unternehmern zu testen
Teilnehmerkreis
Testimonials
«Die vier Module des Zertifikats-Programms zeigten mir fundiert auf, wie die digitale Transformation unsere Arbeit und unser Führungsverständnis herausfordern und mit welchen Haltungen, Strategien und Herangehensweisen wir produktiv und gesund bleiben. Nicht zuletzt die vielen Einblicke in die Praxis anderer Unternehmen und Organisationen zeichnen dieses CAS für mich aus.»
Mirija Weber, Leiterin Kommunikation, Pädagogische Hochschule Zürich (PHZH)
«Der Zertifikatsstudiengang lehrte mich, dass bei der digitalen Transformation der Mensch im Mittelpunkt des Veränderungsprozesses steht und der Erfolg entsprechender Massnahmen absolute Führungsaufgabe ist. Unter Anleitung erfahrener Professorinnen und Professoren erhielt ich wertvolle Einblicke in die Theorie und Praxis im Umgang mit digitalen Anpassungsdynamiken und den Einsatz innovativer IT-Tools. Als besonders wertvoll empfand ich den Austausch mit Lehrkräften und Teilnehmern bei Präsenzveranstaltungen in St.Gallen und Berlin – sind doch viele andere Angebote zum Thema rein digital.»
Rosario Scolaro, Director DZ BANK AG
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