Strategisches Change Management

Transformation in Unternehmen strategisch gestalten und umsetzen

Kompakt-
seminar

Setzen Sie Veränderungsprozesse professionell um – strategisch, finanziell & operativ

Wandel und Veränderung sind die Konstanten in Unternehmen und Organisationen und bieten Gelegenheit, Strategien, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und neu aufzusetzen. Führungskräfte sind gefordert, Veränderungsprojekte mit möglichst geringem Motivations- und Leistungsverlust in der Organisation umzusetzen. Erhöhen Sie Ihre Handlungskompetenz zur Analyse, Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen und bringen Sie Ihre strategischen Veränderungsprojekte auf Erfolgskurs.

Zielgruppe

Dieses Kompaktseminar richtet sich an Führungskräfte, welche für die Initiierung und Umsetzung strategischer Change-Projekte verantwortlich sind.

Dauer

Präsenz: 4 Tage
Selbststudium: 3 – 5h

Präsenzmodule

~~14. – 17. Mai 2024~~ – ausgebucht, Anmeldung auf Warteliste möglich
05. – 08. November 2024
20. – 23. Mai 2025
09. – 12. Dezember 2025

Nächster Starttermin

~~14. Mai 2024~~ – ausgebucht, Anmeldung auf Warteliste möglich

Anmeldefrist

07. Mai 2024

Details

Ort:
St.Gallen, Heiden

Sprache:
Deutsch, Fallstudien teilweise auf Englisch

Kosten:
CHF 4’900

ECTS-Punkte:
3

Abschluss:
Teilnahmebestätigung

Anrechnung:
Executive MBA HSG, Excellence in General Management DAS HSG, Strategisches Management CAS HSG

Programminhalt

Systematik des Change-Prozesses

Bezugsrahmen und Aktionsfelder der Veränderung definieren
Change Map: Vademekum zur schnellen Orientierung bei Veränderungsprozessen
Power- und Rollenanalyse: zentrale Akteure der Umsetzungsarchitektur erarbeiten

Methoden und Interventionen

Effektives Emotionsmanagement bei Abwehr und Widerstand
Managen des Übergangsprozesses – Aufrechterhalten von Motivation und Leistungsfähigkeit
Wirksame Methoden und Interventionsmöglichkeiten einsetzen

Strategisches Change-Management

Die richtigen Change-Probleme definieren
Grosse strategische Herausforderungen und Trends erkennen und strategisch einbeziehen
Disruptiver Wandel im Spannungsfeld von Wettbewerb und Kooperation

Praxisnutzen

Sie erkennen die Chancen des strategischen Change-Managements und nutzen diese für Ihr Unternehmen

Sie setzen Change-Projekte so auf, dass Sie selbst schwierige Veränderungen erfolgreich initiieren und nachhaltig umsetzen können

Sie erhöhen Ihre Handlungs- und Rollenkompetenz zu Management und Führung von nachhaltigen Veränderungsprozessen

Sie bauen eine wirksame Veränderungsarchitektur und Einflussstruktur in Ihrem Umfeld auf

Sie erkennen die Auswirkungen von Trends wie künstliche Intelligenz und sind in der Lage, eine Problemdefinition als Ausgangslage des Changeprozesses durchzuführen

Teilnehmerkreis

+10

Jahre Arbeitserfahrung

35 – 55 Jahre

Alter

+10

Anzahl Branchen

+75%

Mittleres Kader

Anmeldung

3 gute Gründe für Ihre Teilnahme

Erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre Management-Verantwortung in den Bereichen Strategie und Strategieumsetzung
Vernetzen Sie sich mit spannenden Peers und werden Teil der IfB Weiterbildung HSG Alumni Community
Geben Sie Ihrer Karriere einen Zusatzkick mit einer weltweit anerkannten Weiterbildung an der Universität St.Gallen

Sind Sie interessiert?

Dann melden Sie sich für das Weiterbildungsprogramm „Strategisches Change Management“ an.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Jetzt anmelden